我国现目前为了缓解人口老龄化严重这一情况，所以全面的开放了二胎三胎政策，而且为了鼓励生育，现目前为在职员工定制了相关的生育福利，从而来减少晚婚晚育的情况，从而缓解人口老龄化。现目前每个城市的生育福利都成功的落实了，其中浙江台州市也不例外，但是很多当地的人可能不知道其中具体的情况，所以就为大家总结了关于台州市的相关产假规定。

热门城市的产假、陪产假新规定

现目前在杭州、成都、东莞、深圳等城市都是很受欢迎的，而且职业压力和生育压力都是比较大，多以对于这些城市的在职员工来说，最关心的就是其中的产假、陪产假、育儿假等最新规定，以及期间的福利待遇。

待产假新规定

待产假就是为生育提前做准备，在家待假时候的休假，就目前来看，我国在产假的时间方面做了明确规定，但是对于待产假确没有明确的规定。

休待产假可根据身体状况安排

我国《女职工劳动保护特别规定》的第七条提出，女职工生育可享受98天产假，其中产前可以休15天，即产前可休待产假15天。

Tips:

待产假，无论是国家政策还是各省、市政策，都没有明确开始休假时间与休假时长，女性可根据自身身体状况安排休假时间。

2022陪产假多少天新规定

国家规定的陪产假有15天，是指男性在与自己依法结婚的妻子休产假期间可以享有的15中陪产假。这个陪产假包括双休日，但并不包括法定节假日。

男性陪产假视地方规定而异

陪产假天数的新规定中，除了西藏和新疆外，其余29个省份均相继修改了本地计生条例，明确了本地的陪产假(部分地区称为护理假)的期限。其中，最短的陪产假有7天，最长的则有1个月之久，多数地区的陪产假为15天。

Tips：

据悉，陪产假最短的为天津、山东两地，仅有7天，河南、甘肃、云南三地的男性享受的陪产假期限最长。根据新版计生条例，河南的护理假为1个月，甘肃和云南的护理假为30天。

为您推荐：

2022年产假是158天还是98天